MBTI診断に基づいて、看護師が働きやすい職場環境を考えると、各タイプの特徴や好みに合わせた職場の選択肢が見えてきます。
以下に、各MBTIタイプに合った働きやすい環境を紹介しますが、 これはあくまで一般的な傾向です。実際には、看護師一人ひとりの性格や価値観によっても、最適な職場環境は異なることを忘れないでくださいね。
1位：INFP（仲介者)16.44%
2位：ENFP（運動家）13.78%
3位：INTP（論理学者）7.91%
4位：ISFJ（擁護者） 7.17%
5位：INFJ（提唱者）6.16%
6位：ESFJ（領事官）7.38%
7位：ISFP（冒険家）5.58%
8位：ESFP（エンターテイナー）6.02%
9位：ENFJ（主人公）5.59%
10位：ENTP（討論者） 5.19%
11位：INTJ（建築家）4.12%
12位：ISTJ（管理者）3.57%
13位：ESTJ（幹部）2.94%
14位：ISTP（巨匠）3.14%
15位：ESTP（起業家） 2.57%
16位：ENTJ（指揮官）1.54%
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）診断は、16の異なる性格タイプを基に個人の特徴や傾向を把握するためのツールです。
各タイプは4つの対立する指標（外向性/内向性、感覚/直感、思考/感情、判断/知覚） に基づいて分類されます。
上記は、16タイプの中で、一般的に多い順番で並べたものです。 ただし、これはあくまで傾向であり、人口全体における正確な分布は地域や年齢層、文化など によって異なることがあります。
一般的には、ISFJやESFJなど、感情的に調和を重んじ、社会的な役割を重視するタイプが多いとされています。
INFP(仲介者)
特徴 理想主義的で感情豊か。他者の気持ちに共感し、支援することに喜びを感じます。
そのため深い思いやりを持ち、理想を追い求めるINFPは、患者さんとの心のつながりを大切にする職場ば理想的です。支援が必要な人々のために尽力する場で満足感を感じます。
働きやすい場所
精神科やホスピスケア、難病患者のケアなど、患者の心に寄り添ったケアを行う職場が向いている。
ENFP（運動家）
特徴 創造的で情熱的。人との関係を重視し、新しいアイデアや変化を求める。
柔軟性があり、独自の方法で問題を解決することを好むENFPは、個別の患者に合わせたケアを行うことができる職場でやりがいを感じます。
働きやすい場所
カウンセリングや精神科、訪問看護など、人との交流や新しい支援方法を追求する場が適している。
INTP（論理学者）
特徴 論理的思考を重視し、独自の視点を持つ。創造的で分析的な性格。
論理的に物事を分析し、新しい知識を深めることに興味があるINTPは、研究や技術改新に携わる職場が適しています。
働きやすい場所
臨床研究や教育部門など、理論的な知識を活用する環境や、新しい医療技術の開発に関わる職場が向いている。
ISFJ（擁護者）
特徴 思いやりがあり、他者を支えることに喜びを感じる。伝統的で安定した環境を好む。
患者さん一人一人に寄り添う看護が得意で、人との関わりを大切にするISFJは、個別のケアが重視される場所で力を発揮します。
働きやすい場所
介護施設、在宅医療、老人ホームなど、患者と長期間関わることができ、個別のケアを提供できる場所が適している。
INFJ（提唱者）
特徴 深い洞察力を持ち、他者の成長をサポートすることに情熱を感じる。
感受性が豊かで、患者さんの内面的なケアを重視するINFJは、深い関わりが求められる職場でやりがいを感じやすいです。
働きやすい場所
精神科やホスピスケア、カウンセリング業務など、患者との深い関わりが求められる場所が適している。また、患者の精神的なサポートが求められる職場も向いている。
ESFJ（領事官）
特徴 社交的で思いやりがあり、他者をサポートすることに喜びを感じる。調和を重んじる。
患者や同僚との良好な関係を大切にするESFJは、チームワークが重視される病棟や地域医療の現場で活躍します。
働きやすい場所
病棟、地域医療、産婦人科や小児科、老年科など、患者と深い関係を築きやすく、他者をサポートする環境が向いている。
ISFP（冒険者）
特徴 芸術的で感受性が強く、人との調和を大切にする。静かな環境を好む。
患者さんとの個別的な関わりや、創造的なケアを行うISFPは、穏やかな雰囲気の中で患者さん一人一人に合わせたケアができる場所が向いています。
働きやすい場所
小児科やリハビリテーション、美容医療など、患者との個別の交流があり、感情的なサポートが求められる職場が向いている。
ESFP（エンターテイナー）
特徴 明るく社交的で、他者との関係を重視。実践的で感覚的な性格。
楽観的で人と接することが得意なESFPは、患者さんとポジティブな関わりができる職場で楽しく働けます。特に子どもや高齢者との接触が多い職場が向いています。
働きやすい場所
子ども病院、リハビリステーション施設など、患者とのコミュニケーションを大切にする環境や、エネルギッシュな現場が向いている。
ENFJ（主人公）
特徴 他者の成長をサポートすることに情熱を持ち、人とのコミュニケーションを大切にする。
他車の成長をサポートすることに喜びを感じるENFJは、後輩の指導や教育、患者さんの支援を行う場で活躍します。チーム全体を支える役割が向いています。
働きやすい場所
教育・研修部門など、患者のケアだけでなく、スタッフや後輩の指導も含めて支援する仕事が向いている。
ENTP（討論者）
特徴 知的好奇心が強く、新しいアイデアを試すことに興奮を覚える。議論を楽しむ。
新しいアイデアや改善策を提案することに長けているENTPは医療の進化に貢献できる場所で活躍できます。また、教育や研修の場でも力を発揮します。
働きやすい場所
研究所や教育部門、病院の戦略部門など、革新的な医療技術や新しい治療法を模索する環境が向いている。
INTJ（建築家）
特徴 論理的で戦略的、計画的に物事を進めるのが得意。
効率的で計画的に物事を進めるINTJは、新しい医療技術や改善策を追求する職場で活躍します。独立して働くことができる環境も向いています。
働きやすい場所
病院のマネジメント部門や臨床研究、医療の最前線など、組織の運営やデータ分析が重要な職場が向いている。効率的な改善策を導入するような環境。
ISTJ（管理者）
特徴 責任感が強く、規律や秩序を重んじる。効率的で実務的な仕事を好む。
規律を守り、責任感が強いISTJは、安定した環境と明確なルールのある職場で力を発揮します。規則正しい日常勤務や計画的なケアを求める場面で活躍できます。
働きやすい場所
病院やクリニックでの常勤職 病院の中でも、確立されたルールや手順がしっかりしている部署。例えば、外科や集中治療室（ICU）など、計画的に物事を進める必要がある場所が適している。
ESTJ（幹部）
特徴 組織力が高く、計画的で効率的。責任感が強い。
規律を守り、効率よく物事を進めるESTJは組織をまとめる役割や管理職として力を発揮します。効率的で整った環境を好むため、病院の運営に関わる仕事が向いています。
働きやすい場所
病院の管理部門や急性期病棟、医療施設の運営など、システマティックに物事を進める必要がある環境で活躍できる。
ISTP（巨匠）
特徴 実務的で問題解決能力に優れる。柔軟性と独立性を重視。
問題解決能力が高く、冷静に対応するISTPは、緊急事態や状況に応じた対応が求められる環境で活躍します。
働きやすい場所
緊急外来や手術室など、迅速かつ実践的な判断が求められる場所が適している。臨機応変に対応する環境が合う。
9. ESTP（起業家）
特徴 外向的で行動力があり、現実的で柔軟。変化を楽しむ。
働きやすい場所
救急外来や手術室など、素早く対応し、実践的な判断を下す仕事が適している。多忙な現場で活躍できる環境。
16. ENTJ（指揮官）
特徴 効率的で組織的な思考を重視し、リーダーシップを発揮する。目標達成を重視する。
効率よく物事を進め、目標達成を重視するENTJは、病院の経営や医療機関の運営に関わる仕事がそのリーダーシップを発揮できます。
働きやすい場所
病院の経営層や病院管理部門、外科チームのリーダーなど、組織運営やチームをまとめる立場が向いている。
注意点
各タイプが働きやすい環境は、性格や好みに合わせて選ばれると、看護師としてのキャリアがより充実しやすくなります。しかし、最も重要なのは、個人の価値観やキャリアの目標に合った職場を選ぶことです。
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